Ben jij de stevige en verbindende schoolleider voor onze school?
Voor de Rehobothschool in Naarden-Vesting zoeken wij een directeur die verder kan bouwen aan onze kleinschalige en warme school.
Functieomschrijving
Als directeur van de Rehobothschool geef je leiding aan een school op een unieke locatie in de Vesting van Naarden met de bijbehorende dynamiek. Onze school bestaat uit 230 nieuwsgierige leerlingen en een enthousiast en zelfstandig team. Wij zijn een UNESCO-school en The Leader in Me van Stephen Covey staat centraal. Als directeur deel je deze onderwijsvisie en bouw je verder aan onderwijskwaliteit en de plannen die er zijn. We hebben betrokken ouders en als directeur werk je graag samen met het team en de ouders die beiden de lat hoog leggen.
Als directeur ben je hét gezicht van de school en heb je direct contact met ouders en leerlingen. Je geeft dagelijks leiding aan het team en je zorgt dat startende leerkrachten kunnen groeien. Je geeft richting aan onderwijsontwikkeling en zorgt hierin voor een doorgaande lijn.
Je bent integraal schoolleider en eindverantwoordelijk voor de school, het onderwijs dat gegeven wordt, de kwaliteitsbewaking van het onderwijs en de ontwikkeling van het meerjarenbeleid. Je draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van de medewerkers en begeleidt hen hierin. Je onderhoudt contacten met ouders/verzorgers van leerlingen en de medezeggenschapsraad en je vertegenwoordigt de school naar buiten toe.
Wat vragen wij?
Je bent:
· Visionair en duidelijk
Jij weet wat goed onderwijs is en kunt dat doorvertalen naar de praktijk. Door je heldere visie en doelgerichtheid reageer je bij onverwachte uitdagingen snel en flexibel en kom je met oplossingen. Je biedt duidelijkheid en structuur en houdt het doel voor ogen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
· Stevig en empathisch
Je staat stevig in je schoenen, spreekt je uit en durft richting en grenzen aan te geven. Tegelijk ben je benaderbaar, luister je goed, creëer je een veilige omgeving en voel je aan wat mensen nodig hebben.
· Verbindend en daadkrachtig
Je betrekt het team en maakt gebruik van hun expertise. Je stimuleert samenwerking, ontwikkeling, eigenaarschap en bouwt aan vertrouwen binnen het team. Je zorgt voor een veilige en professionele werkcultuur. Je kunt na overleg zelfstandig beslissingen nemen waar je mensen in mee krijgt.
· Communicatief en zichtbaar
Je communiceert helder en duidelijk en je bent zichtbaar aanwezig in de school. Je bent een natuurlijk aanspreekpunt voor collega’s, ouders en kinderen. Waar nodig ga je voor, naast en achter het team staan.
· Ervaren en betrokken
Het is een pré als je (ruime) onderwijservaring hebt als leerkracht. Nog belangrijker is dat je je goed kunt inleven in wat de leerkrachten dagelijks meemaken en dat je ervaring hebt met leidinggeven aan een team. Ook ben je kundig in het managen van verwachtingen van een verscheidenheid aan mensen. Je vindt het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt en kunt daarbij ook op een prettige manier duidelijke grenzen aangeven.
Je bent klaar om je voor langere tijd aan een school te verbinden. Daarnaast draag je je steentje bij aan Proceon Scholengroep als geheel en draag je met jouw capaciteiten bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Op die manier geef je mede vorm aan Proceon's credo 'Samen leren voor morgen’.
Wie zijn wij?
Proceon Scholengroep is verantwoordelijk voor christelijk onderwijs aan ongeveer 3.200 leerlingen in de basisschoolleeftijd in het Gooi en omgeving. De scholen hebben een eigen onderwijskundige identiteit, maar leren ook graag van elkaar. Alle scholen binnen de stichting staan voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs dat breder is dan alleen kennisoverdracht en kinderen wil voorbereiden op het innemen van hun plek in de wereld. Binnen de organisatie is volop ruimte voor eigen initiatief en innovatie. Daarom hebben we een Proceon academie, kennisnetwerken en zijn er tal van mogelijkheden jezelf te ontwikkelen zodat je breed inzetbaar blijft. We staan voor kwaliteit en verleggen graag onze grenzen zodat we blijven groeien. We stimuleren open communicatie, een goede werksfeer en een fijn werkklimaat binnen heel Proceon. We leren van wat er (niet) goed gaat en van feedback van elkaar. Het is gewoon heel fijn om bij en met ons te werken!
Wij werken volgens de CAO Primair Onderwijs. Salariëring vindt plaats in schaal D12 (€3.497 - €6.992 op fulltime basis) en we hebben een goede werkkostenregeling. Naast de sector-brede afspraken vinden we het erg belangrijk dat je niet alleen het beste uit de kinderen haalt maar ook het beste uit jezelf.
Meer informatie?
Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? We kijken uit naar je CV en motivatie. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anneke van Heek (Hoofd HR), via werkenbij@proceon.nl. Voor meer informatie over de school verwijzen we je graag naar de website.
Belangrijke data en informatie:
· De gesprekken zijn in de middagen gepland op 18, 20, 26 en/of 27 juni.
· Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
